Co-construire de nouvelles organisations inspirantes

La conviction qui m’anime est que chaque personne est capable de changer, quand elle saisit l’opportunité de ce changement. Chacun peut réussir, atteindre ses objectifs en s’en donnant les moyens, en étant accompagné si besoin. Chacun est singulier, la diversité est une richesse à valoriser.

Les 5 valeurs piliers qui soutiennent mon activité sont l’excellence, la responsabilité, la coopération, l’authenticité et la simplicité. Je respecte également le code de déontologie de la profession (EMCC), à savoir les principes généraux de respect, confidentialité, absence de jugement et bienveillance. Ce code reste l’expression d’une réflexion personnelle éthique.

Je propose un accompagnement tout en finesse pour aborder des problématiques humaines complexes par nature. La finesse, c’est la subtilité, l’acuité, la capacité à voir au delà des apparences. Cela requiert de la dextérité. C’est un travail d’orfèvre que je réalise avec vous.

Je m’adresse principalement à un public de dirigeants et entrepreneurs car je comprends leurs enjeux. Ces influenceur.e.s sont clés pour réussir à faire évoluer les mentalités et insuffler plus de confiance dans le monde du travail. Digital compatible, j’accompagne également les nouvelles générations, startuppers et multipotentialistes, cadres internationaux dirigeant.e.s en devenir. Je partage leur énergie et leurs problématiques. Je les soutiens pour avancer et co-construire ensemble le monde de demain.

Je vous propose une approche structurée en 5 étapes qui vous conduit tout droit au résultat !

Le point de départ est d’échanger pour comprendre votre demande. Cette première étape du diagnostic est essentielle, car elle me permet de vous orienter vers la solution pertinente. L’étape suivante est la formalisation de la relation d’accompagnement, une fois accordés sur les objectifs et la finalité de notre collaboration. Nous co-construisons ensuite la feuille de route et nous travaillons à vous faire évoluer en accord avec votre demande. A la fin de l’accompagnement, un bilan permet de faire le point sur le chemin parcouru et les résultats obtenus. Un suivi est inclus dans la mission pour s’assurer de la qualité et pérennité du changement.

Je vous offre une vision à 360° révélée par un parcours de 20 ans en entreprise dans les métiers du conseil en intelligence économique, en stratégie et développement à l’international, en tant que consultante, manager et coach. Je connais et comprends les enjeux des dirigeants, la dynamique de groupe et le fonctionnement des organisations. Je vous permets une prise de recul et d’autres angles de vue des situations et de vous même qui vous permettent d’évoluer. Conjuguant des expériences de vie à l’étranger et des passions telles que la pratique du théâtre, je vous propose une approche innovante et inclusive avec des outils issus de plusieurs cadres.

Je vous invite à lire mon portrait rédigé par Marion Derouvroy de Trafalgar Maison de portrait ->